PVC 1016: CATASTROPHIQUE !!!!

Monsieur le Président du CHSCT de l'AGPRO SE

Par ce mail je vous demande la tenue d'un CHSCT exceptionnel, avec 1 point unique à l'ordre du jour qui est :

La PVC et la dégradation des RPS associés.

Lors des consultations CE et CHCST puis lors des discussions en IRP nous vous avons averti de risques potentiels forts pour la partie de la PVC qui correspondait à la partie collective EQUIPE.
En dehors du fait que la Direction à répondu qu'elle y ferait attention, nous n'avons noté aucune prise en charge particulière.

Nous avons appris récemment qu'1 partie des résultats d'1 vendeur n'était pas calculé uniquement sur son temps de travail prévu mais aussi de ses résultats antérieurs.
Cela n'a jamais été présenté en instance, ce sont les conseillers-vendeurs qui dans la grande majorité des cas s'en sont aperçu.
Plusieurs conseillers ainsi que managers m'ont alerté sur une dégradation du climat social sur le plateau lié à ce point là.
Ce n'est en rien étonnant, car cela crée des différents niveaux de stress pour les vendeurs selon qu'ils aient à supporter une charge moyenne ou très élevée.
De plus on entends que c'est de la FAUTE d'untel ou untel si l'objectif n'est pas tenu.
Certains parlent de stigmatisation de certains conseillers.
Le sentiment d'injustice est énorme, 1 conseiller qui fait 100h de travail doit faire par exemple 10 ventes ; son voisin lui peut pour le même temps avoir à fournir pour son équipe 30 ventes.
Orange veut-il valider différentes catégories de vendeurs au même niveau de classifiation ?
Je tient à vous communiquer aussi l'information que beaucoup trouvent inadmissible le fait que ce calcul n'ait pas été expliqué dans les présentations faites avant la mise en place de ce nouveau système.
Derrière, des questions se posent sur la prochaine modification non prévue qui va arriver, la aussi cela génère du stress.

Il me semble urgent au vu des remontées actuelles de trouver 1 solution pour éviter que la situation explose.

Au vu de ces éléments, je vous demande Monsieur le Président du CHSCT

1/ A ce que : à temps égal prévu chaque conseiller ait le même poids à réaliser dans son équipe.

Comme le prévoit le Code du Travail merci de nous communiquer dans un " délai raisonnable " la date de la tenue de ce CHSCT exceptionnel.

Mme COLLONGE Christine,  M BINY Pascal

Délégués syndicaux Force Ouvriére, élus du CHSCT